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人事外包
人事外包是当今新的经济形势下新型的人事管理和服务模式。所谓人事外包,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与亚洲人才合作,将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作交给亚洲人才的一种外包模式。亚洲人才提供的整体人事外包,包括社保代缴、薪酬管理、员工宿舍后勤管理、法务咨询等内容。
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人事外包是当今新的经济形势下新型的人事管理和服务模式。所谓人事外包,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与亚洲人才合作,将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作交给亚洲人才的一种外包模式。亚洲人才提供的整体人事外包,包括社保代缴、薪酬管理、员工宿舍后勤管理、法务咨询等内容。
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规避用工风险降低企业用工成本减少HR重复事务性工作
万通教育集团创办于2007年,秉承“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”的办学精神,致力于国际高端商科教育。
在全国20多个城市,拥有近40余个一流商科教学基地,年招学生近6万余名,为国内各行各业输送了大量的商业管理精英。
合作模式
减少HR重复事务性工作提高员工的风险管控机制
用工关系转换
我们拥有完整的现场招聘流程,能够满足客户对不同职位的人才需求。
多地创新产业园合作
充分挖掘各种简历来源渠道,并为企业雇主品牌建设提供多维度的支持
合法合规 开具发票
我们拥有完整的现场招聘流程,能够满足客户对不同职位的人才需求。
合作目标
规避用工风险降低企业用工成本减少HR重复事务性工作
规避用工风险
我们拥有完整的现场招聘流程,能够满足客户对不同职位的人才需求。
提升协同效率
快速且无误地处理繁琐事务,优化内部流转通道,助力企业加速招聘
节省招聘成本
轻松搭建动态人才库,帮助缩减企业外部付费渠道支出
整合精准数据
忠实记录历史数据,并可自定义展现形式为企业招聘复盘优化提供参考
服务介绍
规避用工风险降低企业用工成本减少HR重复事务性工作
快速解决雇佣人员收入合法话 降低企业用工风险及成本。
减少企业Hr事务性的工作,规避企业用工风险,为企业提供劳动人事政策及相关法规咨询等。
服务流程
减少HR重复事务性工作提高员工的风险管控机制
01
确认方案
量身定制代缴方案
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签订协议签订人事
代理服务协议
03
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