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人事外包
人事外包是当今新的经济形势下新型的人事管理和服务模式。所谓人事外包,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与亚洲人才合作,将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作交给亚洲人才的一种外包模式。亚洲人才提供的整体人事外包,包括社保代缴、薪酬管理、员工宿舍后勤管理、法务咨询等内容。
人事外包
人事外包是当今新的经济形势下新型的人事管理和服务模式。所谓人事外包,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与亚洲人才合作,将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作交给亚洲人才的一种外包模式。亚洲人才提供的整体人事外包,包括社保代缴、薪酬管理、员工宿舍后勤管理、法务咨询等内容。
客户概览
合作模式
合作目标
服务介绍
服务流程
客户概览
规避用工风险降低企业用工成本减少HR重复事务性工作
上海催米网络科技有限公司(催米科技) 创立于2017年,是一家专业的不良资产处置服务机构。总部位于上海市张江高科技园区。
公司自成立以来,先后吸引了金融、人工智能等领域多方知名投资人的投资,业务呈现了长足发展。公司在云计算、数据分析和人工智能深度训练和学习的基础上,陆续自主研发了AI智能语音处理系统、惟信不良资产管理系统等产品,帮助客户实现高效运营。
合作模式
减少HR重复事务性工作提高员工的风险管控机制
用工关系转换
我们拥有完整的现场招聘流程,能够满足客户对不同职位的人才需求。
多地创新产业园合作
充分挖掘各种简历来源渠道,并为企业雇主品牌建设提供多维度的支持
合法合规 开具发票
我们拥有完整的现场招聘流程,能够满足客户对不同职位的人才需求。
合作目标
规避用工风险降低企业用工成本减少HR重复事务性工作
规避用工风险
我们拥有完整的现场招聘流程,能够满足客户对不同职位的人才需求。
提升协同效率
快速且无误地处理繁琐事务,优化内部流转通道,助力企业加速招聘
节省招聘成本
轻松搭建动态人才库,帮助缩减企业外部付费渠道支出
整合精准数据
忠实记录历史数据,并可自定义展现形式为企业招聘复盘优化提供参考
服务介绍
规避用工风险降低企业用工成本减少HR重复事务性工作
针对上海催米科技有限公司提出的临时性、跨地域的客服用工需求,我司以全风险外包形式承接该项目。于短短两个月内组织面试15场,到面人员450人,入职人数170人;
并妥善安排员工岗前培训及办理入职手续,签订合同、购买保险、宿舍后勤安排、工资发放等事宜;能根据催米的实际需求增减客服坐席,高效实现灵活用工模式。
服务流程
减少HR重复事务性工作提高员工的风险管控机制
01
确认方案
量身定制代缴方案
选择社保基数
02
签订协议
签订协议签订人事
代理服务协议
03
提供服务
专业客服1对1对接
提供社保代理服务
04
费用结算
提供费用结算清单
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