暑假已至，不少大学生都想利用暑假时间找份兼职，既能赚点生活费，又能积累一些社会经验。暑假打短工确实给学生提供了一个机会，但是也存在不少隐患，甚至有可能遭遇招聘“陷阱”。因此，市人社局提醒大学生，在赚钱的同时一定要防范风险，增强维权意识，最好前往自己熟悉、用工信誉度高的企业找工作。

　　临时工报酬大都按天算

　　1月20日，位于德城区的一家饭店新招聘的3名新员工开始上岗，这3名新员工都是在校大学生，他们与饭店约定的用工期统一为20天，“腊月廿八回家过年，过完年就不干了。”大学生小吴说：“现在放暑假了，暑假很长，将近两个月的时间在家闲着也是闲着，不如出来挣点生活费，还能提前锻炼一下适应社会的能力。”像小吴一样，利用暑假期间打短工的学生不在少数。据市劳动就业办公室统计，本月前20天进行求职登记的8000人当中，在校人员超过400人，高于本市农村人员、外埠人员。

　　记者在市人力资源市场看到，虽然年前求职者比平时有所减少，但前去应聘的人员当中，学生模样的年轻人占有较大比重。据了解，与一些单位的正式员工相比，暑假短工的待遇并不低，而且工资大多按日结算。一家超市计划雇佣5名临时促销员，给出的待遇是日薪60元，“正式员工一个月才开1300元，临时工能拿到1800元，如果加班还有加班费。”这家超市的工作人员如是说道。

　　假期工多以服务类企业为主

　　临近春节，饭店、商场等服务类企业迎来旺季，不少企业出现缺少人手的情况。于是，用人单位便将目光盯上了恰好放假的学生，有的前往人力资源市场搜寻目标，有的有针对性地到高校论坛上发帖，也有的直接将招聘启事贴到了校园里。记者在德州学院看到，招聘假期工的广告与招揽乘客的长途车广告一起，花花绿绿地糊满了粘贴栏。假期工的具体岗位，以收银、促销导购和餐饮服务为主。

　与用人单位的季节性缺工一样，每逢暑假到来，也是大学生打短工相对集中的时间段。至于打短工受大学生青睐的原因，一来他们认为可以通过自己的劳动挣点工资；二来打工也是学生社会实践的一种方式，为将来毕业后正式就业积累经验。

　　临时工也要签好书面协议

　　据调查，今年元旦以来，包括住宿和餐饮业、批发和零售业、制造业、建筑业在内，我市四个行业最为缺工，而其中许多用人单位属于临时缺少人手。于是，在大学生放假后，双方形成“供需两旺”的人力资源市场态势。

　　暑假打短工确实给学生提供了一个机会，但是也存在不少隐患，甚至有可能遭遇招聘“陷阱”。由于往年暑假期间曾有克扣工资等事件发生，市人社局提醒大学生，在赚钱的同时一定要防范风险，增强维权意识，最好前往自己熟悉、用工信誉度高的企业找工作。如果通过中介机构介绍工作，应该擦亮眼睛，防止被“黑职介”忽悠。同时，虽然是打短工，也应与用人单位签订书面协议，以防止不必要的纠纷发生。在协议中，应写明具体工作内容、工作时间、薪酬标准以及支付方式等，并约定发生纠纷后的解决渠道。

　　专家建议

　　工作尽量专业对口

　　一旦发生合法权益被侵害的情况，学生应积极维权，及时向劳动监察等部门和机构反映情况。平时需注意保存相关证据，比如用工单位发放的胸卡、工资凭证等，以免发生劳务纠纷时造成被动。

　　另外，市人社局还提出建议，大学生在选择短工岗位时，尽量与自己未来的职业发展相结合，为今后个人发展积累实践经验。“每年都有许多学生利用假期打短工，早接触社会对其个人成长肯定是有好处的，比如有利于提高动手能力、解决和处理问题的能力、人际交往能力等。不过，年底招聘普工的企业很多，如果条件允许的话，尽量找一份与自己专业对口或相近的工作，这样虽然经济收入可能不高，但这是一个锻炼实践能力的机会，为将来更好地实现素质就业打基础。”