人力资源外包是一种将企业的人力资源管理工作委托给专业的外包服务提供商的做法。它可以帮助企业降低成本、提高效率和专注核心业务。以下是人力资源外包作为降低企业成本的智慧之选的几个原因：

1. 降低人力成本：人力资源外包可以帮助企业节省人力成本，因为外包服务提供商通常可以提供更具竞争力的价格。企业不再需要雇佣和培训专职的人力资源管理人员，也不需要支付相关的福利和保险费用。

2. 提高效率：外包人力资源管理工作可以提高企业的效率。外包服务提供商通常拥有丰富的经验和专业知识，可以更好地管理和优化人力资源流程。他们可以提供更快速、更准确的服务，帮助企业更好地应对人力资源管理方面的挑战。

3. 专注核心业务：将人力资源管理工作外包给专业的服务提供商可以让企业更专注于核心业务。企业可以将更多的时间和资源投入到核心业务的发展和创新上，从而提高竞争力和市场份额。

4. 灵活性和可扩展性：人力资源外包可以提供更大的灵活性和可扩展性。企业可以根据自身需求灵活地调整外包服务的规模和范围。当企业业务发展需要时，可以快速扩展外包服务，而不需要额外的投资和风险。

5. 降低风险：外包人力资源管理工作可以帮助企业降低风险。外包服务提供商通常具有丰富的法律和合规知识，可以帮助企业遵守相关法规和规定，减少潜在的法律风险。

总之，人力资源外包是一种降低企业成本的智慧之选。它可以帮助企业降低人力成本、提高效率、专注核心业务、提供灵活性和可扩展性，同时降低风险。然而，企业在选择外包服务提供商时应慎重考虑，确保选择合适的合作伙伴，以确保外包工作的质量和效果。